零售商家的“货”和营销策略，均是根据消费者特性进行精细化运营，并致力于获取**，降低获客成本，实现**的可沉淀和可复用。在该逻辑中，人货场的逻辑完全变了，对应的增长方法也在变。而私域，就是当下零售行业强劲的风口。

而私域电商的本质其实就是其积累了一些私域**，并将私域**转化为私域用户或私域电商，后期不需要再依赖电商平台便可以完成交易的电商。

嫦娥甄选这个项目当中，还存在着贡献值和财富值的概念。VIP套餐对应的贡献值为3300，财富值为8000元；SVIP套餐对应的贡献值为19800，财富值为7万元。

先说贡献值，根据规定，平台按照用户消费金额乘以比例，奖励贡献值，自己消费奖励200％贡献值，直推消费奖励100％贡献值，大部门消费奖励10％贡献值，小部门消费奖励20％贡献值，贡献值的多少关乎于后续分红的多少；再说财富值，VIP收入达到8000元出局，可原点复购再得8000财富值，SVIP收入达到7万元出局，可原点复购再得7万财富值。说白了，财富值机制其实就是用来刺激复购的。

一、直推奖

VIP和SVIP的直推奖励为报单金额的20％，小推大，无烧伤。

二、创业奖

公司开启3亿现金市场补贴模式，创业奖先到先得，拿完即止。VIP和SVIP都可以参与创业奖：

推单：20％（直推奖）

推第二单：20％（直推奖）+20％（创业奖）=40％

推第三单：20％（直推奖）+40％（创业奖）=60％

每三单一个循环，无限循环，直到3亿补贴拿完为止。此规则以直推三个VIP或三个SVIP为一个循环，不可混算。

三、全网营业额加权分红

SVIP才能拿到该项奖励，即每天全网营业额的5％的加权分红。按照累计贡献值（累计不清零）进行加权分红，静态也分红。公式为当日新增营业额的5％除以所有人的贡献值之和，再乘以你的总贡献值，得到的结果就是当日你的分红。

关于这份涉及到贡献值的收益，嫦娥甄选的讲师还特别提到虽然该平台的网体是太阳线，但却可以做到“业绩共享”，比如A推荐B，B推荐C，B也可以把C放到A的下面。

四、晋升等级分红

V1：小部门业绩3万，参与全网业绩4％分红

V2：小部门业绩10万，参与全网业绩8％分红

V3：小部门业绩30万，参与全网业绩12％分红

V4：小部门业绩100万，参与全网业绩16％分红

V5：小部门业绩300万，参与全网业绩20％分红

五、运营中心补贴

小部门业绩1000万，按团队新增业绩额外补贴3％

小部门业绩2000万，按团队新增业绩额外补贴4％

小部门业绩3000万，按团队新增业绩额外补贴5％

运营中心专享50个开店名额，每家店补贴20万，业绩越大，补贴名额越多，补贴金额越多。公司总计补贴1000个开店名额，总补贴金额2亿。

六、领导奖

按照直推关系，拿紧缩3代平级账号晋升分红收益的10％。

“嫦娥创新之家”的讲师通过举例，把这份收益的预期描绘得可谓十分可观。

私域电商设法拓展微信好友，线下核心商圈的商家让消费者加自己的微信等社交账号，然后积累和沉淀私域**，并对用户进行个性化，精细化运营，通过用户扩散品牌影响力，也可以基于数据分析用户行为，并与这些**发生交易，这便是私域电商。近年来，私域电商正在改变着商业模式，它旨在通过社交媒体平台，如微信、抖音等，创建一个全新的电子商务空间，帮助商家和消费者更好地沟通和交互。私域电商不仅可以**品牌形象，还能通过更多的定位，让商家更好地了解消费者的需求，从而更好地满足消费者的需求。