倾后商城模式系统开发

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后，我们来了解倾后的相关代理制度，据了解，目前倾后有倾后品牌和皇封参品牌两套制度，并且这两套制度之间可以平移。

首先是倾后品牌，大致分为分享、团购、总代和总监四层，后三者起订量分别为5000元、2万元和10万元，其中总监需要缴纳5000元品牌保证金，并且有1万元的补货要求，分享级别主要赚取差价，团购和总代级别享有销售利润和推广奖励，总监在此基础上还额外享有销售业绩奖励。

团购级别的零售利润在1200元到2750元之间，跨级推广总代一次性获得5%的奖金即1000元，跨级推广总监一次性获得5%的奖金即5000元。

总代级别的零售利润在9500元到16500元之间，从旗下团购级别代理处获得的利润在800元到1250元之间，直接推广总代一次性获得8%的奖金即1600元，跨级推广总监一次性获得5%的奖金即5000元。

总监级别的零售利润在7.3万元到12万元之间，从旗下团购级别代理处获得的利润在1285元到1650元之间，从旗下总代级别代理处获得的利润在2650元到3450元之间，直接推广总监一次性获得4%-8%的奖金即4000元-8000元。

对于以上的代理制度，有经销商透露，零售的利润不高，但收代理利润高，通过收代理实现累积升级，才能获得更多的收益。

紧接着是皇封参的代理制度，据悉，皇封参的代理一共分为VIP、团购、经理和董事四个级别，其中红参蜂王浆的订货量分别为2盒、15盒、60盒和160盒，一参挚爱礼盒的订货量分别为2盒、8盒、30盒和80盒，产品支持混合下单。

董事级别收益：1、基础收入，以红参蜂王浆礼盒为例，共四种销售方式，卖零售160盒赚8万元；招一个经理赚6000元，160盒产品招接近3个经理共赚1.6万元；招一个团购赚3000元，160盒产品招接近11个人共赚3.2万元；卖给一个VIP赚800元，160盒产品可卖给80个VIP共赚6.4万元。

2、推荐奖励，董事A推荐董事B得6000元奖励，董事B推荐董事C时，董事A得2000元，董事B得6000元，也就是直推6000元，间推2000元。

3、季度销售奖金（按照团队结算），招商业绩不计入的前提下业绩达到5万元，奖励1%，达到10万元，奖励2%，往后以此类推，后达到1200万元，奖励高13%，即156万元。

4、区域服务补贴（限时），深圳市享受2.5元/盒。

据经销商表示，董事级别以上还有战略合伙人，条件是成为董事以后，团队累计培养10名董事，其中有5名董事是本人直接招募过来的，成为战略合伙人享受前面董事的所有权益，并且还有附加权益：1、月度推广补贴，当月团队业绩小于等于10万元，补贴5元/盒；业绩在10万元到15万元，补贴6元/盒；业绩大于70万元，补贴10元/盒。2、年终分红，年终业绩大于500万元，分红0.5%；年终业绩大于1200万元，分红1%。

战略合伙人再往上便是分红股东，条件是成为战略合伙人以后，团队累计培养10名战略合伙人，其中至少有5名是直接招募，所享受的权益同样是在战略合伙人的基础上，额外享受附加权益：1、大盘分红3%，也就是公司销售总利润的3%。2、享受团队利润的3%的分红。