366新零售系统开发

366新零售小程序APP开发、366新零售案例开发。

我们作为消费者一定要利用社交电商平台来节省我们的消费资金，我们作为普通的消费者，可以利用社交电商平台省钱，也可以利用社交电商平台赚钱，所以说社交电商肯定会发展的非常火爆。

366新零售平台模式解说：

管理奖：

一星会员：直接推广5个会员总业绩1%的提成；

二星会员：直接培育5个一星会员总业绩2%的奖励；

三星会员：直接培育5个二星会员总业绩3%的奖励；

四星会员：直接培育5个三星会员总业绩4%的奖励；

五星会员：直接培育5个四星会员总业绩5%的奖励。

五星分红：五星会员可参与公司总业绩2%的.红；

合伙人分红：合伙人可参与公司总利润2%的.红；

市场运营补贴：合伙人旗下团队总利润2%的.成。

静态增值考核办法：

1.当拼团预购静态增值总额超过本人充值购买消费券总额50%以上时，系统即开始对团队业绩进行考核。当团队小部门业绩（去掉一个团队大部门业绩，其余所有小部门业绩之和称为小部门业绩）大于自己充值金额的3倍时，每期抢购金额高为：自己充值总额的三分之一（上限为5000元）。

2.当团队小部门业绩小于自己充值金额的3倍时，每期抢购金额高为：小部门业绩与自己充值金额3倍的百分比×自己充值总额的三分之一。计算公式为：(累计充值金额÷3)×(小区业绩÷(累计充值金额×3))。

3.团队小部门业绩为0或抢购比例不足10%时，系统保足：10%。