微商代理级差系统开发

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针对想要吃得更健康的需求，研发低糖低脂的新口味；面对需求愈发个性化，推出跨界联名的定制包装；着眼消费习惯和渠道发生的变化，积极触网直播带货……近年来，不少发力新零售，在生产、销售等各个环节进行创新，推动品牌年轻化，成功探索出转型之路。据统计，今年前三季度，中华企业营业收入已超过2022年全年水平，发展势头良好。今年“双11”购物节开启当天，有85个国货品牌一开卖，销售额就破亿元。

微商极差商城模式系统开发：

微商团队级差管理奖是按会员团队链关系的一种等级级差的团队管理奖,同级团队有无限层级同级奖励;可获得自己团队或同级团队每笔订单(销售额或PV)按一定比例的给予奖励。

省代9%;

市代5%

区代2%

市场.上比较火爆的级差制案例:一号泉

1号泉分销模式开发体系有哪些奖赏?

①直推奖赏:

推广一名会员:21元/单

引荐一名黄金会员:42元/单

②奖赏:

引荐会员:7元/单(2-3级)

引荐黄金会员:14元/单(2-3级)

③合伙人奖赏:

1)司理合伙人:直推5人，团队会员到达20人/5层

团队添加会员拿:3元/单;团队添加黄金会员拿:15元/单

2)总监合伙人:直推20人,团队会员到达100人/5层

团队添加会员拿:4元/单;团队添加黄金会员拿:20元/单

3)董事合伙人:直推35人，团队会员到达500人/5层

团队添加会员拿:5元/单;团队添加黄金会员拿:25元/单

4)联创合伙:直推50人，团队会员到达1500人/5层

团队添加会员拿:6元/单，团队添加黄金会员拿:30元/单。

市场的反馈证明了，瞄准消费者的新需求，守正创新发展，就能把的招牌越擦越亮。