传统零售企业对于数智化的渴望，从未如今天这般强烈过。疫情中成功破局的企业都有一个共同的特点：早在疫情之前，它们就率先拥抱了数智化转型，完成新零售的破局与重构，通过淘宝直播、钉钉等数字化工具的运用，迅速形成自己企业的免疫力和复活能力。更多成功的例子，无不在告诉我们，数智化带来的触达和连接的几何级增长，能够为企业带来百年不遇的机会，已成为推动企业实现增长的核心引擎。反观，企业传统的信息系统，显然已经越来越难以适应商业的快速变化和复杂需求，这也成为了横亘在许多企业面前的数智化转型鸿沟。对这些传统企业来说，阿里巴巴这样的数字化“外援”必不可少。阿里巴巴商业操作系统，正是助力企业数智化转型的秘密法宝。从1999年创立至今二十年的时间里，阿里沉淀下来了一整套商业操作系统，包括淘宝、天猫等电商平台，金融、物流、云计算等基础设施，涵盖了从数据到技术的全能力，以及从零售、营销、产品研发到制造的全链条。

“链动2+1”直销简单来说就是，如果直接推两个人成为合作伙伴，第三条线就会打开，赢取人生!你可以推荐n个dai理，你可以拿n个点的收入，

1、两个身份角色：(dai理，老板)用户任意消费金额，即可成为dai理(产品自选，不指定);

2、四个奖励：直推奖，见单奖，平级奖，帮扶奖

①直推奖：推荐一一个dai理消费获得的直推分佣奖励。(比如Adai理推荐B用户，B用户去下单，Adai理就可以获得100元直推奖励)

②见单奖：推荐一个dai理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐Bdai理，Bdai理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励

(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个dai理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务

(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个dai理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)。

该系统正是源于阿里巴巴数字经济体20年来商业生态和技术能力的沉淀，围绕“以消费者运营为核心、供需协同的全链路数字化、供给端数字基础设施重构、可持续增长”五大核心理念，试图实现“商业要素的全覆盖”，即“品牌、商品、销售、营销、渠道、制造、服务、金融、物流供应链、组织、信息技术”等11大商业要素的在线化和数字化，为企业提供一整套数智化转型的理念能力。另外，阿里云还给出了新零售企业一站式全链路数智化转型详细的路径——“五部曲”：包括基础设施云化、触点数字化、业务在线化、运营数据化、决策智能化，赋能阿里巴巴商业操作系统，联合各行各业生态伙伴，通过提供数字化、在线化、智能化的技术和解决方案，提升消费者体验、开源、节流、提效、创新以及商业运营效率和效益，赋能品牌和零售商加速全链路数智化转型升级。